O nosso futuro profissional envolve decisões que moldam a vida que desejamos para nós e para as pessoas que amamos. E um plano de carreira nos ajuda a obter um senso de direção, mesmo que as decisões sobre nossa profissão aflorem sentimentos como medo e insegurança.

Nós, como profissionais, não podemos nos dar ao luxo de terceirizar a responsabilidade pela nossa carreira. O profissional atual precisa deixar o lugar de espectador e assumir a posição de protagonista das suas escolhas, sejam elas boas ou ruins.

O plano de carreira pode ser utilizado como guia para que os colaboradores nas empresas possam desenvolver suas potencialidades em longo prazo. Mas os profissionais também podem elaborar o seu próprio planejamento de carreira, ao identificar seus objetivos e definir suas estratégias. Assim podemos nos preparar de forma adequada para as possibilidades que envolvem a nossa profissão.

A necessidade de um planejamento de carreira fica ainda mais clara ao compreendermos as características da geração que está entrando no mercado de trabalho atual, a Geração Z ou Nativos Digitais.

Essa geração é composta pelos nascidos a partir de 1997 e é conhecida por ter uma relação familiar com a tecnologia, por serem mais corajosos para empreender e por buscarem trabalhos prazerosos. Essa nova turma se preocupa mais em ser reconhecido e ter propósito na vida do que com estabilidade. De repente o porquê de fazermos algo tem muito mais valor do que o quanto ganhamos.

Mas ter um plano de carreira não é exclusivo para quem está iniciando no mercado de trabalho, muito pelo contrário, por toda a nossa vida profissional precisamos tomar decisões sobre a nossa carreira, redefinir os rumos da nossa profissão e visualizar a nossa jornada.

Sei que você já entendeu que precisamos refletir sobre o nosso futuro profissional para que tenhamos clareza no caminho a ser percorrido, então agora eu convido você a pegar papel e caneta e anotar essas dicas para elaborar um planejamento de carreira consistente!

1. Autoconhecimento

Autoconhecimento é o início de todo o processo, pois nos ajuda a identificar o nosso diferencial.

Você pode encontrá-lo com a ajuda de livros, filmes, seriados, palestras, viagens e tantas outras maneiras. Não existe receita de bolo nesse momento, o essencial é se manter aberto a novas experiências.

Esse processo de experimentação nos dá a confiança necessária para enfrentar o que o mercado de trabalho exige de nós, como a produção de um currículo, o momento de uma entrevista de emprego, até definir a sua colocação no segmento que você deseja com segurança no que está fazendo.

Se você não gastar tempo para se conhecer e definir suas prioridades, você dá abertura para que outros o façam por você. E não é bem melhor quando somos donos de nossas próprias escolhas?

Tenha em mente também que o autoconhecimento acontece ao longo de toda a nossa vida, pois nós amadurecemos e mudamos. Então precisamos entender esse processo como um ciclo e não como uma linha reta com ponto de chegada.

2. Definir seus objetivos

Um exercício prático nesse momento é criar um “mural dos sonhos”.

Como você imagina a sua vida daqui a 5, 10 ou até 20 anos? Tanto profissional e pessoalmente.

Você pode inclusive posicionar o mural dos sonhos em um local que você possa visualizar todos os dias, o que pode lhe ajudar nos momentos de desmotivação e insegurança.

3. Traçar estratégias

Uma vez definido seu objetivo, você precisa identificar qual o caminho para chegar nessa posição desejada.

Cada pessoa possui suas características e experiências de vida e isso deve ser considerado no momento de definir qual o melhor caminho para você.

É primordial aceitar que cada um de nós tem o seu tempo: alguns podem levar 1 ou 2 anos para atingir seu objetivo, mas outros podem precisar de mais tempo (a maioria está nesse grupo).

E está tudo bem, porque não é uma competição. É a sua jornada e você deveria se sentir orgulhoso do que está sendo construído!

4. Buscar exemplos de sucesso

Quem é a pessoa que já está na posição que você deseja? Quem você admira? Pode ser alguém famoso ou até mesmo alguém próximo a você, como um parente ou amigo.

Ao identificar quem é essa pessoa, você pode pesquisar sobre a sua jornada e o que ela precisou fazer até se destacar dentro da sua área de atuação. Esse exercício pode abrir o nosso olhar para novos horizontes.

Só percebemos a importância da nossa voz quando somos silenciados.

Malala Yousafzai

É interessante perceber que nós projetamos em outras pessoas características que admiramos em nós mesmos, ainda que de forma inconsciente. Então, buscar exemplos de sucesso pode ajudar você a se conhecer mais um pouco também.

5. Visualizar sua jornada

Colocar no papel tudo o que está se passando na sua cabeça ajuda a visualizar as suas possibilidades, entender que conhecimentos você precisa buscar ou aprimorar e que habilidades necessita desenvolver.

Nesse momento você já tem uma ideia de que profissional você quer ser, mas você pode utilizar ferramentas para se aprofundar mais ainda, como a Análise SWOT.

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Ela pode ser aplicada em nossa vida profissional e pessoal e nos ajudar a construir nosso plano de carreira através de quatro perspectivas. Ao analisarmos nossas forças e fraquezas estamos olhando para nós mesmos, e quando avaliamos as oportunidades e ameaças precisamos perceber o cenário a nossa volta.

E esse conjunto de dicas nos ajuda a tomar decisões mais conscientes e responsáveis. Vale ressaltar, que o plano de carreira não é estático! Nós somos seres humanos em constante evolução e é normal que o nosso amadurecimento exponha a necessidade de revisar o plano e redirecionar os esforços.