Descubra os principais benefícios de investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas com a Nouhau! Venha ler mais sobre treinamentos!
Você ainda fica em dúvida se deve ou não investir em treinamento para sua equipe? Fica tranquilo porque este artigo vai te provar que vale muito a pena! 😉
Muitas empresas ainda se questionam se apostar em treinamento e desenvolvimento para a equipe vale a pena. E a gente pode afirmar que sim, vale muito a pena, porque os treinamentos corporativos não são apenas uma alternativa “legal” para as organizações, mas sim uma parte vital de um investimento a longo e médio prazo, tanto para os profissionais quanto para o crescimento estratégico do negócio.
Além de ajudar na construção de uma cultura organizacional, os treinamentos são essenciais para desenvolver diferentes habilidades técnicas e principalmente comportamentais na equipe, preparando-os para enfrentar os desafios diários de gerir uma empresa.
Focar as suas ações para aperfeiçoar e formar talentos é algo que pode trazer um retorno recompensador não somente para as pessoas, mas também para o negócio em si. Por isso, aqui vão cinco benefícios de investir no treinamento e desenvolvimento de pessoas:
1. Aumenta a produtividade
O aumento da produtividade é uma das vantagens mais perceptíveis no desenvolvimento de pessoas, principalmente porque contribui diretamente no alcance das metas e objetivos traçados pela empresa.
Quando as pessoas que fazem parte da empresa desenvolvem capacidades técnicas e comportamentais, elas acabam sendo mais produtivas, ágeis, organizam melhor a rotina de trabalho e conseguem trazer mais soluções para o negócio.
2. Estimula o trabalho em equipe
Várias cabeças pensam melhor do que uma, não é mesmo? Mas em times muito distantes e que não se comunicam entre si, muitas vezes desenvolvem alguma competição não muito saudável, e isso pode prejudicar tanto o convívio, quanto às metas da empresa.
Os treinamentos podem estreitar os laços profissionais entre os membros da equipe, melhorando assim vários processos, como a comunicação, que é um importante aspecto para gerar melhores soluções, projetos e, consequentemente, melhores resultados para toda a organização.
3. Reduz os custos
Reduzir custos sem prejudicar a qualidade dos serviços é o objetivo de toda empresa, né? Com o desenvolvimento de pessoas essa redução é, na verdade, uma consequência positiva de outros benefícios.
Por exemplo, quanto menor o índice de rotatividade de colaboradores, menos gastos se vai ter com contratações. E qualificando melhor os profissionais, o desperdício de materiais e de recursos também vai ser menor.
4. Estimula o surgimento de lideranças
O treinamento e desenvolvimento possibilita às pessoas a oportunidade de demonstrar e aperfeiçoar outras habilidades, como a autonomia e liderança. Isso acontece porque os profissionais das empresas que investem em capacitação se sentem mais à vontade para assumir responsabilidades e liderar outras equipes.
Além disso, é possível deixar de recrutar líderes de fora e passar a investir nas potências que já fazem parte do negócio. Do ponto de vista estratégico, isso é uma importante conquista!
5. Proporciona mais credibilidade aos clientes
Investir no treinamento e desenvolvimento das pessoas gera maior comprometimento e dedicação na realização das tarefas e, quanto melhor a qualidade dos serviços oferecidos, maior vai ser a satisfação dos clientes.
Pulo do Gato Nouhau
Sendo assim, os ganhos são tanto da empresa quanto dos profissionais que compõem o negócio. Ou seja, não são gastos, mas sim ganhos: na produtividade, na qualidade de entrega e no desenvolvimento de competências fundamentais para a carreira.
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Imagem da capa: Débora Algave.